Leadership TT – etape-cheie și pașii următori în implementarea proiectului

Proiectul Leadership universitar pentru transfer de cunoaștere și tehnologie (Leadership TT) avansează conform calendarului de implementare, cu rezultate relevante în zona de analiză, pregătire instituțională și dezvoltare a cadrului operațional necesar pentru lansarea programelor de formare. Activitățile derulate se concentrează pe trei direcții principale.

În cadrul Activității A1 – Dezvoltarea unui program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale – a fost realizat Raportul de analiză privind dezvoltarea unui program de studiu referitor la valorificarea rezultatelor cercetării, incluzând profilul expertului în transfer de cunoaștere și tehnologie.

Analiza are la bază un proces extins de documentare, care a inclus sondaje, interviuri și focus-grupuri desfășurate în perioada august–noiembrie 2025, la nivel național și internațional. Concluziile evidențiază faptul că eficiența proceselor de transfer tehnologic este strâns legată de competențele resursei umane implicate și confirmă existența unui deficit semnificativ de expertiză operațională, managerială și antreprenorială în majoritatea organizațiilor publice de cercetare.

Raportul fundamentează un model de formare modular, aplicat, care integrează:

• proprietatea intelectuală, ca domeniu central al profesiei de expert TT;
• mecanismele de transfer tehnologic și valorificare a rezultatelor CDI;
• antreprenoriatul bazat pe cercetare;
• parteneriatele cercetare–industrie;
• leadershipul, comunicarea și etica profesională.

Concluzia principală a analizei este că formarea trebuie să genereze nu doar competențe tehnice, ci și profesioniști capabili să devină agenți ai schimbării în propriile instituții, contribuind activ la maturizarea ecosistemului de transfer tehnologic din România.

UEFISCDI a demarat procedura de achiziție publică pentru servicii de formare profesională în domeniul transferului tehnologic, în cadrul proiectului Leadership TT, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod MySMIS: 335506).

Obiectivul achiziției îl reprezintă selectarea unui furnizor cu experiență internațională, care să asigure servicii de formare și dezvoltare de capacitate pentru universitățile ce vor fi selectate prin apelul deschis ce urmează a fi lansat.

Documentația completă a procedurii – atât în limba română, cât și în limba engleză – a fost publicată pe site-ul UEFISCDI în data de 9 decembrie 2025 și include invitația de participare, formularele aferente, precum și răspunsurile consolidate la solicitările de clarificare. Termenul-limită pentru depunerea ofertelor este 28 ianuarie 2026.

În paralel cu procedura de achiziție, echipa proiectului lucrează la pregătirea apelului de selecție destinat universităților interesate să participe în programul Leadership TT. Lansarea apelului este estimată pentru primul trimestru al acestui an, ulterior finalizării achiziției serviciilor de formare internațională.

Prin programul de formare Leadership TT, universitățile participante vor beneficia de sprijin pentru dezvoltarea competențelor în domeniul inovării și al valorificării rezultatelor cercetării, în acord cu bunele practici internaționale și cu o abordare strategică a transferului tehnologic. Informațiile complete privind condițiile de participare, criteriile de selecție și calendarul apelului vor fi comunicate la momentul lansării oficiale.

Leadership TT este conceput ca un demers colaborativ, care urmărește construirea unei comunități active de practică și consolidarea rolului universităților în ecosistemul național de inovare. Implicarea instituțiilor de învățământ superior este esențială pentru a genera o transformare reală și durabilă a transferului tehnologic în România.